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Offre d’emploi - Chargé(e) de Développement TADEO - H/F

Le 26/05/2026

Dans Recrutement

  • CDI
  • Saint-Maur des Fossés
  • Communication

Mission globale :
Promouvoir, commercialiser et assurer le développement commercial des services TADEO. De manière opérationnelle, vous accompagnez les clients et prospects de l’accueil jusqu’à la mise en place de la solution.

Activités principales :

  • Gestion des appels entrants clients & prospects
  • Organisation des RDV clients & prospects
  • Présentation des solutions & services de l’entreprise
  • Suivi des actions de formation, sensibilisation & évènementiels
  • Gestion des prestations pour les formations professionnelles
  • Suivi des marchés publics
  • Mise en place d’outils d’optimisation du processus de déploiement

Cette liste n’est pas exhaustive, les missions confiées pouvant évoluer selon les besoins.

Périmètre et environnement de travail :
Le poste est éligible au télétravail avec des déplacements réguliers (clients, prospects, évènements etc.) à prévoir sur toute la France et occasionnellement au siège à St-Maur-Des-Fossés (94). Au sein de l’équipe de développement TADEO, vous exercerez en lien avec le service de Développement ACCEO, la Direction Générale, les clients et prospects, les prestataires externes etc.

Pré-requis du poste :
Issu(e) d’une formation de niveau bac+2 minimum en gestion, économie, commerce etc., vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste équivalent ou sur divers postes vous ayant permis d’intervenir sur des dossiers liés à la relation client et au handicap ou aux ressources humaines. Une connaissance du secteur du handicap est appréciée.

Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse des besoins, de présentation et d’organisation.
Femme ou Homme de terrain, vous faites preuve de curiosité et de proactivité, vous aimez les défis et êtes à l’aise dans un environnement en constante évolution, vous recherchez l’excellence dans le relationnel avec vos interlocuteurs.

Vous maîtrisez les outils CRM (gestion client) et de bureautique (Pack Office ou équivalent).
Enfin, vous disposez du permis B indispensable au poste pour les déplacements.

Modalités :

  • Rémunération : fixe et variable selon le profil
  • Prise de poste : dès que possible
  • Contrat : CDI
  • Horaire : 35h par semaine