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Solution d'aménagement de poste pour les salariés sourds ou malentendants

Autonomie et performance en milieu professionnel

Vous êtes un employeur public ou privé et recherchez une solution d'aménagement de poste pour un collaborateur sourd ou malentendant ?

Vous êtes sourd ou malentendant et souhaitez faciliter votre quotidien professionnel ?

Tadeo est une solution d'aménagement de poste qui fait tomber les barrières de communication au bénéfice de l'utilisateur sourd ou malentendant et de son collectif de travail. Grâce à la transcription instantanée de la parole, à la visio-interprétation en langue des signes et au visio-codage LPC, elle favorise l'autonomie, l'inclusion et la performance collective.

La personne équipée peut passer et recevoir des appels téléphoniques, participer pleinement aux réunions, formations et visioconférences, que ce soit sur site, en déplacement professionnel ou en télétravail.

Reposant sur une organisation totalement intégrée, Tadeo répond aux exigences fondamentales des employeurs en matière de sécurité, de confidentialité, de qualité de service et de pérennité.

Solution sélectionée par UPAG logo Service France Garanti

Pourquoi aménager le poste d'un salarié sourd ou malentendant ?

Pour de nombreux salariés sourds ou malentendants, les difficultés de communication peuvent constituer un frein dans l'exercice quotidien de leur activité. Participer à une réunion, suivre une formation, échanger avec un client ou répondre à un appel téléphonique demande souvent des solutions adaptées pour garantir un accès équitable à l'information.

L'aménagement de poste permet de supprimer ces obstacles en mettant à disposition des outils facilitant les échanges professionnels. Il contribue au maintien dans l'emploi, à l'autonomie du salarié et à son intégration au sein de son équipe.

Pour les employeurs, il s'agit également d'un levier d'inclusion, de fidélisation des talents et d'amélioration de la qualité de vie au travail. En donnant à chaque collaborateur les moyens d'exercer pleinement ses missions, l'entreprise favorise la performance collective et l'égalité des chances.

Tadeo accompagne les employeurs publics et privés dans la mise en place de solutions d'aménagement de poste adaptées aux besoins de chaque utilisateur.

Les prestations Tadeo

Différents modes de communication pour répondre à tous les besoins des personnes sourdes ou malentendantes
qu’elles soient oralisées (s’exprimant oralement), signantes (s’exprimant en Langue des signes française – LSF) ou utilisant le codage LfPC (Langue française Parlée Complétée).

Transcription Instantanée de la Parole* (TIP) en français et en anglais

Visio-interprétation Langue des signes française (LSF)/ Français et LSF/ Anglais

Visio-codage en langue française parlée complétée (LfPC) et Cued speech

* Prestation réalisée par les  transcripteurs de Tadeo au moyen d’une technologie propriétaire et formés spécifiquement à cette méthode.

Une solution adaptée à tous les environnements professionnels

Le quotidien professionnel ne se limite plus à un simple poste de travail. Les collaborateurs alternent aujourd'hui entre travail sur site, télétravail, déplacements professionnels, réunions hybrides et visioconférences.

Tadeo a été conçu pour accompagner ces nouveaux usages et garantir une communication accessible à tout moment. Que ce soit pour téléphoner, participer à une réunion d'équipe, suivre une formation, échanger avec un client ou intervenir en visioconférence, la solution reste disponible partout où le collaborateur exerce son activité.

Cette flexibilité permet de maintenir le même niveau d'information et de participation quelles que soient les conditions de travail.

Pour tous les contextes du quotidien professionnel

Tadeo s'utilise :

  • Sur site
  • En télétravail
  • En déplacement (mobilité)
  • En extérieur (chantiers...)

Que ce soit pour :

  • Téléphoner (appels entrants & sortants)
  • Échanger en entretien ou réunion avec collègues, clients fournisseurs, usagers…
  • Participer aux visio-conférences* 

* La solutionTadeo étant compatible avec 100% des logiciels de visio-conférence.

Les 3 bénéfices fondamentaux

  1. Une totale autonomie

    dans l’exercice du métier dans une logique inclusive de valorisation des talents et de la performance collective.
  2. La disponibilité du service

    La disponibilité réelle et immédiate du service Tadeo, quels que soient la fréquence, la durée ou le moment des appels.
  3. Un usage illimité

    Un service illimité dans la durée et dans son usage, pour une communication pleine et entière entre l’utilisateur et ses interlocuteurs.

L’organisation de Tadeo en plusieurs plateformes interactives permet une prise en charge immédiate et un haut niveau de disponibilité du service, conditions essentielles pour une communication fiable au quotidien quel que soit le contexte.

Une solution pour le maintien dans l'emploi et l'évolution professionnelle

La communication est au cœur de la plupart des métiers. Un salarié qui ne peut pas accéder facilement aux échanges professionnels risque d'être pénalisé dans son activité, son autonomie ou son évolution de carrière.

Grâce à ses services de transcription instantanée, de Visio interprétation en langue des signes et de Visio codage LPC, Tadeo facilite l'accès à l'information dans toutes les situations professionnelles.

La solution contribue ainsi au maintien dans l'emploi des personnes sourdes ou malentendantes tout en favorisant leur participation active aux projets, aux réunions et aux formations de l'entreprise.

Quelles aides financières pour l'aménagement de poste ?

La mise en place d'un aménagement de poste pour une personne sourde ou malentendante peut bénéficier d'aides financières selon le statut de la structure. Ces dispositifs peuvent aller jusqu'à une prise en charge intégrale de la solution.

Les organismes à solliciter selon la structure pour obtenir des aides finançières :

  • Secteur privé - entreprises privées, professions libérales et travailleurs indépendants : Agefiph
  • Secteur public - administrations, établissements publics et collectivités territoriales : Fiphfp
  • Secteur médico-social : OETH

Un accompagnement pour identifier les financements mobilisables

Parce que chaque situation est unique, les équipes Tadeo accompagnent les employeurs dans l'identification des financements adaptés à leur statut et dans le déploiement de la solution. Notre objectif est de faciliter la mise en œuvre de l'aménagement de poste et d'aider les organisations à construire un environnement de travail plus inclusif et performant.

Vous êtes employeur et souhaitez étudier les solutions de financement disponibles ? Pour être accompagné dans votre projet d'aménagement de poste, contactez nos équipes en remplissant le formulaire présent plus bas.

Ils nous font confiance

 

Metz Ministère des Armées MMA Assurances Natixis Thales Conseil général du Val de Marne Air France AXA Protection juridique AXA BNP Paribas

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[ÉVÉNEMENTS] Les rendez-vous du mois de septembre 2026 !

En septembre, retrouvons-nous autour des sujets qui nous animent : favoriser l’emploi des personnes sourdes ou malentendantes, construire des parcours plus accessibles avec les Cap Emploi et, à l’occasion de la Journée mondiale des sourds, sensibiliser, informer et mettre en lumière les réalités de la surdité.

Ce mois sera notamment l’occasion de :

  • Faire évoluer les pratiques en entreprise : des solutions pour faciliter le recrutement, l’intégration et la communication des salariés sourds ou malentendants.
  • Accompagner les Cap Emploi : favoriser un parcours accessible pour les bénéficiaires sourds ou malentendants, de la première prise de contact jusqu’à l’accompagnement vers l’emploi.
  • Célébrer la Journée mondiale des sourds (JMS) : un temps fort pour sensibiliser, échanger et contribuer à une société plus inclusive.
  • Découvrir nos solutions d’accessibilité : TadeoEntretien, Tadeo, AcceoEvents et Acceo, pour répondre aux besoins de communication dans différents environnements.

 

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[CHEOPS 2026] A la rencontre des Cap'Emploi

Le Congrès national CHEOPS rassemble chaque année près de 300 congressistes : partenaires, présidents et directeurs de Cap emploi et délégués régionaux CHEOPS. Partenaire de l'événement, ACCEO-TADEO sera présent pour échanger avec les participants sur leurs enjeux d’accessibilité et d’inclusion des personnes sourdes ou malentendantes.​

Programme des conférences 2026 :

- Le handicap chez les employeurs privés et publics : un levier de performance et d'innovation ?

- Les enjeux et impacts liés aux orientations stratégiques de l'Europe en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

- La nouvelle ère du digital et du numérique au service des solutions de maintien dans l'emploi

- Evolution des emplois et des compétences : quelle place pour le handicap ?

- Face aux enjeux de demain, comment se transforment les métiers de l'accompagnement à l'emploi des personnes en situation de handicap et des employeurs ?

Lieu : Espace évènementiel du campus Pasteur « Le 1894 », 48 Boulevard du Maréchal Vaillant 59000 Lille

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Et si la technologie pouvait réduire les barrières de la surdité ?

Sourd de naissance, Julien Monnet a fait de son parcours personnel un moteur d’innovation et d’inclusion. Directeur de Tadeo, il œuvre depuis plus de vingt ans à rendre la communication accessible aux personnes sourdes et malentendantes grâce à des solutions de transcription et d’interprétation à distance.

Au micro de Vivre FM, il revient sur les avancées technologiques qui transforment le quotidien de milliers d’usagers, mais aussi sur les défis qui restent à relever pour construire une société véritablement inclusive. 

Retrouvez l'interview de Julien Monnet ici : https://vivre.fm/posts/2026/06/julien-monnet-directeur-tadeo 

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Entretien avec Maître Céline Zocchetto, Avocat au Barreau de Paris et utilisatrice Tadeo depuis 2021

"L’essayer, c’est l’adopter. Tadeo est devenu un véritable facilitateur : je n’ai plus à mobiliser toute mon énergie pour décrypter les échanges". Appels téléphoniques et visio-conférences, accents et jargon… Tadeo l’accompagne au quotidien et en toute confidentialité.Parce que l’aménagement de poste n’est pas un confort, mais la garantie d’une performance optimale au bénéfice de tous.

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