Solutions d'accessibilité à destination des personnes sourdes, malentendantes ou non francophones
Acceo-Tadeo : 1 besoin, 1 solution !
Avec Acceo-Tadeo, une solution adaptée à chaque besoin :
- Accessibilité grand public avec Acceo, AcceoLangues, AcceoSoins, AcceoSeniors.
- Emploi & Etudes supérieures avec Tadeo, Tadeo Entretien et TadeoSchool
- Autres prestations avec AcceoEvents, AcceoVidéos-Podcasts et AcceoMinutes
Solutions sélectionnées par l’Ugap
Solutions d’accessibilité pour les personnes sourdes, malentendantes et en situation de handicap
Assurez un parcours complet accessible à tous !
Que ce soit pour le grand public ou en interne avec vos collaborateurs, l'accessibilité est cruciale. Elle garantit l'égalité d'accès à l'information, à l’emploi, ainsi que l'égalité des chances et des droits.
Avec Tadeo, nous facilitons l'accès à l'emploi et aux études supérieures pour les personnes sourdes ou malentendantes.
Avec Acceo, nous couvrons un périmètre plus large et multi-handicap. Cela inclut l'accessibilité de votre entreprise, collectivité ou service public aux personnes sourdes, malentendantes et entendantes non francophones. Nous formons également vos collaborateurs aux bonnes pratiques face à une personne en situation de handicap. Enfin, nous vous accompagnons pour améliorer votre politique d'accessibilité avec des solutions simples et pratiques.
Avec Acceo-Tadeo, rendez votre établissement réellement accessible et inclusif !
Solutions sélectionnées par l’Ugap
Les grandes thématiques
Emploi / études supérieures
Tadeo
Aménagement de poste de travail pour les personnes sourdes ou malentendantes dans leur environnement professionnel. Maintien dans l'emploi & évolution de carrière / autonomie et performance du collectif de travail.
Sur site, en télétravail, en déplacement
TadeoEntretien
Accessibilité des entretiens entre les recruteurs & les candidats sourds ou malentendants.
Téléphone, visio-conférence, face à face
TadeoSchool
Accessibilité des cursus de formation aux étudiants sourds, malentendants, dyslexiques ou dyspraxiques.
En présentiel & en distanciel
Accessibilité grand public
Acceo
Accessibilité d’un établissement aux personnes sourdes, malentendantes, sourdaveugles ou aphasiques
Téléphone + face à face + rendez-vous en visio
AcceoLangues
Accessibilité d’un établissement aux personnes entendantes non francophones
Face à face + rendez-vous en visio
+ de 100 langues disponibles
AcceoSoins
Accessibilité complète d’un établissement de santé aux patients sourds ou malentendants et entendants non francophones.
Téléphone + face à face + rendez-vous en visio
AcceoSeniors
Autonomie des résidents sourds ou malentendants au sein d’un Ehpad ou établissement de santé
Sous titrage en temps réel
Téléphone + face à face
Conseil et formation
AcceoConseils
Optimisation de votre politique accessibilité grâce à des solutions simples et pratiques.
En présentiel ou à distance
AcceoFormations
L'apprentissage des bons gestes et discours pour accueillir des personnes en situation de handicap.
En présentiel ou à distance
Autres prestations
AcceoEvents
Accessibilité de vos événements (conférences, webinaires...)
Transcription en temps réel / Langue des Signes Française (LSF)
AcceoVidéos-Podcasts
Accessibilité de tous vos supports vidéos ou audios avant mise en ligne
Sous-titrage / vignette LSF
AcceoMinutes
Compte-rendu intégral de vos réunions ou PV (CE/CSE, AG, CA, ...)
En français ou en anglais
Témoignages
SNCF Réseau et TadeoEntretien : rendre le recrutement accessible à tous !
TadeoEntretien est une solution qui permet aux employeurs de conduire des entretiens de recrutement inclusifs avec des candidats sourds ou malentendants, en présentiel comme en visioconférence.
Grâce à un service d’interprétation en temps réel (Langue des Signes Française, Transcription instantanée de la parole, Langue Française Parlée Complétée). TadeoEntretien permet des échanges fluides, sans barrière de la communication, centrés sur les compétences des candidats. Parmi les entreprises qui l’utilisent régulièrement : SNCF Réseau, un acteur majeur de l’emploi inclusif.
Nous avons échangé avec Janek Cissé, Référente Handicap et Mixité au sein du Département Attractivité et Politiques de recrutement.
Vers une Île de Ré plus accessible avec AcceoConseils
AcceoConseils accompagne le développement de la politique d'accessibilité d'un établissement privé ou public. Aujourd'hui, créer ou améliorer sa politique d'accessibilité grâce à des solutions simples et efficaces, c'est possible ! Brice Samson, directeur du pôle service à la population de la Communauté de Communes de l'île de Ré, a souhaité être accompagné par AcceoConseils afin de poursuivre au mieux le développement de leur politique d'accessibilité globale.
Ils nous font confiance
Actualités
Le SAPPH Alsace et le LAEP Capucine rendent leurs services accessibles avec Acceo
Le SAPPH Alsace (Service d’Accompagnement des Personnes en situation de Handicap) et le LAEP Capucine franchissent une nouvelle étape dans leur engagement en faveur de l’inclusion en déployant la solution Acceo.
[Salon CSE] Retrouvez nous le 18 et 19 mars 2026 sur Paris !
Rendez-vous les 18 & 19 mars 2026 au Salon CSE de Paris, l’événement national incontournable dédié aux élus de CSE et représentants du personnel à Paris - Porte de Versailles. Avec 4 000 visites attendues, 350 exposants et deux éditions par an, Solutions CSE Paris s’impose comme un temps fort pour découvrir des solutions concrètes au service des entreprises et de leurs collaborateurs.
Signataire de la Charte Romain Jacob : un engagement fort pour l’accessibilité des parcours de soins
Parce que l’accès aux soins doit être un droit effectif pour tous, nous avons fait le choix cette année de devenir signataire de la Charte Romain Jacob. À travers cet engagement national, nous affirmons notre volonté d’améliorer concrètement l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d’autonomie dans leur parcours de santé. Notre ambition est d’être un partenaire actif des établissements de santé pour transformer durablement l’accessibilité des parcours de soins et garantir une prise en charge équitable pour tous.
