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[WEBINAR] Recruter une personne sourde ou malentendante : valoriser le potentiel et les compétences !

Le 22/10/2025

À l’occasion de la Semaine de la Santé auditive au travail, participez à notre webinaire dédié à l’inclusion des personnes sourdes et malentendantes en milieu professionnel dès le recrutement. Rendez-vous le 5 novembre 2025 de 14h00 à 15h00.

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Optimiser vos pratiques de recrutement pour tous les talents

Ce webinaire vous propose d’explorer des pratiques concrètes pour un recrutement inclusif. Vous découvrirez comment valoriser les compétences des candidats sourds et malentendants, identifier leurs atouts uniques et mettre en place des entretiens accessibles. 

Au programme :

  • Valoriser les compétences et démystifier les idées reçues : Comprendre les barrières à l'embauche qui peuvent masquer le potentiel des candidats 
  • Identifier les atouts uniques des candidats sourds et malentendants : comment leur parcours et leurs compétences peuvent enrichir vos équipes et stimuler innovation et créativité.
  • Adapter vos pratiques de recrutement : conseils concrets pour mener des entretiens accessibles sans compromettre la qualité de sélection.
  • Mettre en place les aménagements raisonnables : outils et dispositifs simples à intégrer dans vos processus.
  • Découvrir des retours d’expérience : exemples d’entreprises ayant intégré avec succès des collaborateurs sourds et malentendants.
  • Temps d’échange : vos questions, nos réponses.

Pourquoi participer ?

En participant à ce webinaire, vous pourrez :

  • enrichir vos pratiques de recrutement,
  • favoriser l’équité des chances,
  • tirer pleinement parti de la diversité au sein de vos équipes.

Infos pratiques

  • Mardi 5 novembre – 14h à 15h
  • En ligne sur Wébikéo
  • Inscription ici 
  • Accessible en TIP et LSF 

En attendant le webinar, (re)découvrez nos offres

Tadeo, c’est l’accessibilité du parcours professionnel : de l’entretien à la prise de poste. Nos solutions TadeoEntretien et Tadeo favorisent l’inclusion et la réussite des candidats sourds et malentendants à chaque étape de leur parcours :

  • TadeoEntretien pour vos recrutements : les échanges entre recruteurs et candidats sont simples et fluides. Les recruteurs peuvent se concentrer sur l’essentiel : les compétences, le potentiel et la personnalité du candidat, sans contrainte technique ni barrière linguistique.
  • Tadeo pour l’aménagement de poste : la personne équipée peut désormais passer et recevoir des appels téléphoniques, participer pleinement à des réunions, des formations, des visio-conférences que ce soit sur site, en déplacements professionnels ou en télétravail.

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